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在中国外运长航集团深入开展“创先争优”活动动员暨“七一”表彰大会上的讲话
发布日期:2010-07-02 浏览次数:

同志们:
      在集团第一次党代会胜利闭幕之际,我们紧接着召开深入开展“创先争优”活动动员暨“七一”表彰大会,主要是隆重纪念中国共产党成立89周年,重温党的历 史,铭记历史使命,动员和激励广大党员干部立足岗位,做好本职工作,为集团早日实现“和谐重组创辉煌、争做世界500强”的目标而努力奋斗。
      今天,集团表彰在“创先争优”活动中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,这些先进单位和先进个人是企业改革发展、经营管理等工作中涌现出 的先进典型,是我们学习的榜样,也是集团推进科学发展的宝贵财富。首先,我代表集团新一届党委向集团全体共产党员致以节日问候,向受到表彰的先进党组织、 优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意!
      下面,我就集团深入开展“创先争优”活动,谈几点意见。
一、深入认识“创先争优”活动的重要意义,积极服务集团科学发展的大局
      党中央决定在学习实践科学发展观活动之后,深入开展“创先争优”活动,体现了党中央对加强新时期党的建设及基层党组织建设的高度重视,体现了党中央对巩固 和扩大学习实践科学发展观活动成果的战略部署。3月19日,胡锦涛总书记在主持中央政治局会议,审议全党深入开展学习实践科学发展观活动总结报告时,提出 要在党的基层组织和党员中,深入开展以学习实践科学发展观为主题的“创先争优”活动,不断巩固和拓展学习实践活动成果。4月6日,胡锦涛总书记在全党深入 学习实践科学发展观活动总结大会上,再次对广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的“创先争优”活动提出要求。习近平同志也对开展“创先争优”活 动提出了明确要求。中央组织部、中央宣传部随即召开专题会议,对全国深入开展“创先争优” 活动进行动员部署。5月21日,国务院国资委党委召开了中央企业深入开展“创先争优”活动动员部署会议,要求中央企业认真贯彻落实党中央、国资委的有关要 求,把“创先争优”活动提升到新的水平。
      我们要深刻认识党中央、国资委党委深入开展“创先争优”活动的战略部署,以及对推动集团科学发展的重要意义:
1、深入开展“创先争优”活动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要
      党中央在学习实践科学发展观活动之后,提出深入开展“创先争优”活动,这是进一步做好科学发展观活动后续工作的重要举措,是对党内集中教育和党的建设经常 性工作的有机衔接。深入学习实践科学发展观活动作为党内一项集中教育活动是阶段性的,而深入学习实践科学发展观是一项长期的战略任务,需要“创先争优”活 动这一载体,来推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用,不断深化、提高、创新学习实践科学发展观活动。因此,深入开展“创先争优”活动,有利于进 一步把学习实践科学发展观活动的成果转化为推动企业科学发展的强大动力;有利于进一步抓好整改落实后续工作,凝聚员工力量;有利于进一步健全促进企业科学 发展的体制机制,推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展
2、深入开展“创先争优”活动是推动集团和谐重组、科学发展的客观需要
    集团第一次党代会明确了“三个围绕、三个推进” 的目标。未来的任务艰巨、责任重大,需要每一位党员就像一个标杆,立足岗位、勤奋工作,积极发挥应有的作用;需要每一位党员干部就象一面旗帜,树立表 率, 发挥示范、带动作用;需要我们每一个党组织就象一个堡垒,充分发挥政治核心作用,形成凝聚力,发挥战斗力,强化执行力,推动发展力,不断提升核心竞争力。 因此,深入开展“创先争优”活动,充分发挥各级党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,把党的政治优势转化为科学发展优势,对推进集团重组整合工 作的顺利实施,对促进集团科学发展都具有十分重要的现实意义。
3、深入开展“创先争优”活动是提升党建工作科学化水平的重要途径
      基层党组织建设,是集团党建工作的重要内容之一。近年来,集团党委高度重视基层党组织建设,通过开展学习型党组织、创先争优、劳动竞赛等不同形式的主题实 践活动,大力加强基层党组织建设,并取得了积极成效,涌现出一批先进典型。这次表彰的先进单位和先进个人,都是集团在各条战线、各个岗位表现突出、业绩一 流的先进典型,他们从不同层面、不同角度都为集团的生产经营和改革发展作出了积极贡献,发挥了共产党员应有的先锋模范作用。这次深入开展“创先争优”活 动,将为集团各级党组织和广大党员发挥作用提供了一个实践平台,建立了一种动力机制。各级党组织可以通过这一活动载体,开展多种形式的主题实践活动,进一 步增强广大党员光荣感、责任感和使命感,进一步激发广大党员积极参与企业经营管理的积极性、主动性和创造性,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗 力,进一步促进各级党的组织履行职责创先进,广大党员立足本职争优秀,为集团和谐重组、科学发展提供组织支持和政治保障。
4、深入开展“创先争优”活动,是企业选才、聚才、育才、用才的有效平台
      企业的竞争就是人才的竞争。这次深入开展“创先争优”活动,就像是一面镜子、一个筛子,真正有所作为、表现突出、业绩突出的广大党员干部就能够脱颖而出, 被企业发现和认识,并在发挥积极作用的过程中,不断成长、成熟,成为企业所需的各种人才。因此,深入开展“创先争优”活动,是企业选才、聚才、育才、用才 的有效平台。下阶段,集团党委在培养、选拔、考核、使用、激励人才等方面,将把党员干部在这次活动中的表现作为重要评价标准之一,不断提高人才工作的针对 性、实效性。
二、深刻领会活动的精神实质,突出企业实践特色
      各级党组织要认真学习贯彻胡锦涛总书记, 习近平,李源潮等中央领导同志的讲话精神,认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和国务院国资委 党委关于《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》,深刻领会活动精神实质,并结合企业实际,把握重点、突出企业特色,提高活动的实效性、可操作性,具体 做到三个“准确把握”:
1、准确把握活动的总体要求和主要目标,统一思想认识
    深入开展“创先争优”活动的总体要求是:认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践 科学发展观为主题,坚持从中央企业实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。
      深入开展创先争优活动,要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标,把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸。这 “四句话”目标,目标明确、内涵深刻,推动科学发展、促进社会和谐,是创先争优活动的着力点;服务人民群众,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是 创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。我们要围绕集团科学发展中心任务,深刻领会活动的精神实质,进一步统一思想、深化认识,积极开展“创 先争优”活动,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。
2、准确把握活动的主要内容和精神实质,细化活动标准
      中央明确要求,这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党 章规定的基本任务,努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的 义务,努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
深入开展创先争优活动,要与深化 “四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创建活动和开展“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力 强)党组织、“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员争创活动有机结合起来,通过开展党员责任区、党员安全示范岗、党员品牌 工程、党员攻关项目等发挥党员作用,推动企业改革发展。
      各级党组织要结合企业实际,突出特色,创新载体,进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件;要根据本企业的实际情况和党员的岗位特点,精心设计 特色鲜明、务实管用的载体,分类提出“创先争优”活动的具体要求和标准,突出活动的实践特色,尤其要进一步细化“创先争优”的评选标准,并纳入企业党建工 作考核办法和企业业绩考核评价体系之中。有条件的单位,还应积极学习和借鉴国际化的标准和规则,建立更加科学、合理、有效的“创先争优”评价体系,使活动 更生动,更丰富,更扎实,更有效。
      为进一步深化“创先争优”活动,突出集团特色,集团党委提出开展“十个一”活动的初步设想,供各级党组织参考和借鉴。各级党组织可根据企业的实际情况,有选择的开展其中的3-5个活动。这“十个一”活动具体概括为:
      一是开展一次教育活动。包括政策理论教育、形势任务教育、科学发展教育、创先争优活动教育等。
      二是开展一次征集活动。包括合理化建议征集、企业经营管理征文、创新创效项目征集、企业品牌形象征集等。
      三是开展一次座谈活动。重点就企业改革发展、经营管理、重组整合、文化融合等进行座谈,主要是加强上下交流、内外沟通,形成思想共识,形成合力。
      四是开展一次检查活动。包括安全隐患的检查、职工思想状况的调查、岗位职责标准的检查疏理、制度文化的核查等。
      五是开展一份承诺活动。包括党员岗位责任的承诺,安全示范岗的承诺以及稳定、廉政等方面的承诺。
      六是开展一次展示活动。包括企业取得的业绩成就展示、企业的品牌形象展示、先进典型的展示,以及职工风貌的展示等。
      七是开展一次 “回头看”活动。重点对学习实践科学发展观整改情况进行“回头看”。
      八是开展一次联系点活动。重点建立领导班子发展共建、困难职工帮扶、反腐倡廉等联系点。
      九是开展一次整治活动。重点就企业经营、改革发展、职工稳定、企业文化等工作中存在一些薄弱环节,以及关系到职工切身利益的重点问题进行整改落实,推进企业科学发展。
      十是开展一次表彰活动。重点表彰企业经营发展、创先争优、品牌形象等工作中涌现的先进典型。
3、准确把握活动的重点阶段和推进步骤,做好统筹兼顾
      集团根据党中央、国资委党委深入开展“创先争优”活动的有关要求,将重点围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大环节展开,具体划分为动员部署、组织实施、系统总结、评选表彰四个阶段:
       一是动员部署阶段。时间是2010年5月至6月。主要是认真学习党中央和国务院国资委党委有关文件精神,制定“创先争优”实施方案,召开动员部署大会,建立活动领导小组成员“创先争优”活动联系点制度。
      二是组织实施阶段。时间是2010年7月至2012年2月。主要是根据本企业的实际情况和党员的岗位特点,确定特色鲜明的活动主题和载体,分类提出“创先 争优”活动的具体要求,扎实推进“创先争优”活动。重点是围绕迎接建党90周年和党的十八大,开展形式多样、内容丰富的“创先争优”活动,引导基层党组织 和广大党员积极发挥作用,为集团和谐重组、科学发展作出更大的贡献。
      三是系统总结阶段。时间是2012年3月至5月。主要是认真总结“创先争优”活动中的好经验、好做法,通过先进典型事迹宣传片、报告会、座谈会等多种形式,加大先进典型的宣传,并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。
      四是评选表彰阶段。时间是2012年6月至7月。主要是做好评比表彰工作,集团党委将表彰一批“四强”党组织、“四优”共产党员和优秀党务工作者,发挥先进典型的引导和示范作用。
      各级党组织在深入开展“创先争优”活动的同时,要统筹兼顾,抓好“三个结合”。一是把开展“创先争优”活动与集团改革发展工作结合起来。始终坚持“围绕中 心抓党建,抓好党建促发展”的理念,把“创先争优”活动放在“服务集团发展、服务集团战略”的大局中去思考,按照集团党代会提出的有关要求,积极推进集团 的和谐重组、科学发展。二是把开展“创先争优” 活动与学习型党组织建设结合起来。以提高广大党员思想政治水平和业务工作水平为总体目标,扎实开展学习型党组织建设,着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛 围,提升广大党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是要把开展“创先争优”活动与提升党建工作 科学化水平结合起来。要通过开展“创先争优”活动,不断健全和完善党建工作的体制机制,不断加强领导班子、基层组织、党员队伍、职工队伍建设,提升党建工 作的科学化水平。
三、深入开展“创先争优”活动,确保达到预期目标
      集团党委高度重视“创先争优“活动,6月12日召开了党委常委扩大会议,对集团深入开展“创先争优”活动进行了研究部署,成立了领导小组和工作机构,确定了“和谐重组创辉煌,争做世界五百强”的活动载体,制定了活动实施意见,并编写了有关宣传提纲。
      根据党中央和国资委党委的有关要求,这次“创先争优”活动的领导关系按党组织隶属关系确定。党组织关系在地方党委的企业开展“创先争优”活动,以地方党委 领导为主。各级党组织要按照集团党委和属地党委的有关要求,统一开展好这次活动。集团党委“创先争优”活动领导小组,将全面负责领导和指导的责任,重点通 过建立联系沟通机制、印发相关文件、编发工作简报、推荐典型经验和适时开展专题调研等方式,加强对各级党组织的指导。希望各单位高度重视,加强沟通,把这 项工作抓好抓实,抓出成效。
      一是加强领导、落实责任。各单位要成立“创先争优”活动领导小组,抽调人员组建精干的工作机构,在上级党委领导下开展工作,并结合实际制定实施方案,及时 研究解决活动中遇到的重要问题,扎实有效推进活动开展。各单位党委要全面负责“创先争优”活动,承担领导责任。党委书记担任创先争优活动领导小组组长,履 行第一责任人的职责,行政负责人要带头参加、积极支持“创先争优”活动的各项工作。
      二是加大宣传、统一认识。各级党组织要深刻认识开展“创先争优”活动的时代背景和重大意义,把开展“创先争优”活动列入重要议事日程,加大宣传教育和引导 的力度,统一党员干部的思想认识,动员和组织广大党员干部进行参与活动,改进活动,提升活动,把活动抓好落实。
      三要把握重点,有序推进。根据党中央和国资委的安排,这次创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点持续展开,通过公开承诺、领 导点评、群众评议、评选表彰等方式扎实推进。集团党委已经制定了四个阶段的重点工作,各级党组织要按照集团党委的总体要求,把握重点、有所侧重、循序推 进,将“创先争优”活动推向新的高潮。
      四是贴近实际、鼓励创新。要尊重基层、职工的首创精神,鼓励和支持基层党组织根据实际情况,积极探索创新,精心设计载体,丰富活动内容,创新活动方式。要 围绕中心,服务大局,组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。要注重 培育和树立不同类型、不同层次、富有特色的“创先争优”先进典型,扩大先进典型宣传的覆盖面。要主动请职工群众参与活动,活动方案要听取职工群众的意见, 向职工群众公开承诺,活动情况要向职工群众通报,请职工群众评议;评选先进要请职工群众参与推荐,向职工群众公示,接受职工群众监督。要坚持以党建带团 建、党建带工建,以基层党组织和党员的创先争优活动,带动工会、共青团等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,形成“创先争优”的浓厚氛围。
      五是加强指导、注重实效。要坚持从实际出发的原则,针对不同产业、不同单位、不同岗位、不同人员的特点,加强分类指导,分别提出“创先争优”活动的具体要 求,找准活动的着力点。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题,确保“创先争优”活动 不走过场、不搞形式,不断提高活动的实效。要坚持服务中心、联系实际,科学安排,统筹兼顾,做到两手抓、两不误、两促进。
      同志们!面对新的形势、新的要求,集团第一次党代会提出了新的任务,我们肩负着新的使命、新的责任。让我们以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的 作风,扎实开展好“创先争优”活动,加强和改进集团党建工作,不断提升党组织的政治引领力、发展推动力、改革创新力、凝聚保障力,充分发挥党组织政治核心 作用和广大党员的先锋模范作用,为实现“和谐重组创辉煌、争做世界五百强”的目标而努力奋斗!

(信息来源:集团公司党委办公室)

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